近段时间以来，围绕部分企业实行“996工作制”的争议越来越热。一些舆论涉及的互联网大佬们也纷纷亮出自己的观点。比如，马云就多次谈及“996工作制”的问题，他认为：“能做996是一种巨大的福气”，其中的原因就在于“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么
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近段时间以来，围绕部分企业实行“996工作制”的争议越来越热。一些舆论涉及的互联网大佬们也纷纷亮出自己的观点。比如，马云就多次谈及“996工作制”的问题，他认为：“能做996是一种巨大的福气”，其中的原因就在于“你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”（汉森九龙珠） 要求员工996并不妥当 毫无疑问，马云的观点不能说不正确。确实，一个人想要取得成功，没有付出超常的努力几乎是不可能的事情。即便现在马云已经功成名就，但他表示自己的工作时间仍是12×12（即每天工作12小时，一年12个月都是如此）。无数的事实都证明，幸福都是奋斗出来的，世界上没有随随便便的成功。（汉森九龙珠） 但是，我们在这里强调的是，创业者或者企业家可以这样要求自己，但如果以此要求全体员工都要如此，则显然并不妥当。 在最近有关996的争论中，很多人提到，不应该抵制996，应该抵制的是强迫996，重要的是要有选择的权利。（汉森九龙珠） “如果你是一个女人，那么你一定要做微商，因为女人天生有做微商的优势 微商对时间的自由度非常有利于女人。有很多微商是兼职的，比如我：白天是上班族，晚上刷刷朋友圈卖点东西。有很多微商是宝妈，再比如我：趁着孩子睡觉时发发朋友圈、发发货。（汉森九龙珠） 如果你已经做了微商，那么恭喜你，你站在了趋势里；如果你还没有做，那么就开始做吧，因为你会因此而改变！ |
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